车都融媒11月12日讯  11月10日下午，武汉经开区与东风汽车集团有限公司举行退休人员社会化管理整体移交协议签约仪式。协议的签订标志着东风公司近80%在汉退休人员，将顺利实现社会化管理移交，东风公司武汉区域退休人员社会化管理迈出坚实一步。

东风公司副总经理乔阳，区领导李林、刘茂华以及相关部门、企业负责人参加活动。

此次移交涉及东风公司在武汉经开区内企业24家，退休人员1657人，占东风公司在汉退休人员的80%，其中，党员663名，人事档案2734卷。

签约仪式上，双方明确，2020年年底前全面实现退休人员社会化管理是党中央、国务院交给中央企业和各级政府的一项重要政治任务，各移交主体单位将按照签订的协议约定内容和工作部署，按期完成退休人员管理服务、退休党员党组织关系转接、人事档案的实质性移交。

据悉，根据摸底情况，武汉经开区需接收退休人员社会化移交的国有企业60余家，移交人员4300余人，党员900余人，人事档案4000余份，总体工作进展顺利，已签订《整体移交协议》企业20家。

乔阳代表东风公司向始终关心支持东风公司改革发展的武汉经开区表示感谢。他指出，东风公司在武汉经开区交接单位多、人员多，时间紧，双方必须思想一致，行动同向，致力于实现“交得出、接得住、稳得好”目标。

换位思考、协同联动，相互支持、相互配合，肩负责任、带着感情，以对历史负责，对老同志负责的态度，细化分解任务措施，倒排时间、挂图作战，高效解决各种具体问题，确保交接工作环环相扣、无缝连接、平稳移交，在街道社区这个“管家”“娘家”，提升东风退休人员的归属感、获得感、幸福感。

李林表示，东风公司是武汉经开区龙头企业，对全区经济发展起着支撑作用，服务好东风公司就是营造良好的营商环境，做好东风公司社会化管理更是重要的民生工程和政治任务。

他要求，相关部门要进一步提高政治站位，增强做好国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、使命感和紧迫感。压实工作责任，弄懂用好政策，细化职责分工，健全制度机制，做到转接工作依法依规推进；要提升国有企业退休人员的保障和服务水平，切实加强体制引导，强化经费投入保障，严格督促落实；要建设服务型政府，提升治理体系和能力现代化。政府部门、街道、社区要抓好社区基层党组织建设，进一步完善社区的服务功能，切实保障国有企业退休人员合法权益。

（记者李正东 通讯员周慧）