车谷融媒12月11日讯 武汉伊利乳业有限责任公司党支部在属地园区党工委、伊利集团党委和奶粉事业部党委的指导下，以党建工作为抓手，按照“党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则，强化“特色党支部”建设工作，在思想政治建设、精益品质管理、抗疫复工抗汛中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工厂生产经营高质量发展注入了磅礴动力。

政治教育中深化理想与信念

武汉伊利党支部高度重视思想政治建设，将“三会一课”、主题党日活动等与“伊利文化”有机融合，通过开展文化培训、文化宣誓、新职工入职文化引导、文化价值观考评等，不断增强团队凝聚力，提升企业核心竞争力。

同时，围绕全面从严治党，因地制宜的推动教育培训方式多样化，充分借助属地园区、伊利集团党委“不忘初心跟党走”互联网党建平台，推动支部党员通过线上线下同步教育的方式开展学习，通过“践行卓越企业文化，打造风清气正团队”廉洁建设系列主题活动，持续推进阳光行动、反舞弊教育等多项工作，使党员构筑起防变的坚固防线，打造风清气正的廉洁党员队伍。

精益品质中践行责任与担当

支部坚持“伊利即品质”的企业信条，成立“党员课题组”进行工作经验分享、方法论研究、生产精益改善，并结合“党员走一线”“成本金点子”“党旗下的微创新”等活动，广泛征集“精细化、高效化”管理的创新思路，搭建5大支柱，共收集降本增效金点子240余条、合理化建议1800余条，累计节约成本支出360余万元。

同时，支部围绕“三安全”管理建立“红色讲师小分队”，在“安全日”主题系列活动中，为各岗位员工开展安全赋能培训243次、覆盖2878名员工，累计时长达305小时，让党员真正成为了精益品质的创造者、坚守者和推动者。

大战大考中彰显初心和使命

抗疫期间，党支部加班加点对全体人员进行筛查，制定出入厂流程、研究食堂宿舍及通勤车消毒策略，紧急采购口罩、酒精、体温计等必需物品，做好全方位的防控；复工复产中，他们横跨了大半个武汉接员工返岗，为员工发放“爱心防疫包”，为外地返汉隔离员工打餐送餐、监测健康数据、购置必备生活用品；

抗汛期间，党支部又快速组建起一支装满奶粉、牛奶等营养物资的爱心慰问车队，为昼夜奋战在抗洪一线的“逆行者”们送去关心关爱和最诚挚的感谢……在大战大考中践行着作为伊利党员“为国家分忧 为民生担责”的初心和使命。

（记者李正东 通讯员曹政）

（作者：武汉经开区（汉南区）融媒体中心)